På en arbetsplats är det viktigt att alla medarbetare trivs och har respekt för varandra. Det handlar om hänsyn till att alla ska må så bra som det bara är möjligt på arbetsplatsen utan att någon känner sig kränkt eller nedtryckt av någon annan medarbetare. Detta är tyvärr inte alltid standard på alla arbetsplatser och många kan må väldigt dåligt då det förekommer diskriminering i arbetslivet på väldigt många arbetsplatser i Sverige idag.

Diskriminering är inget som man ska ta lätt på eller bara vifta bort. Många mår väldigt dåligt när de utsätts för detta av något slag. Eftersom att diskriminering kan vara av så många olika slag så ska man lyssna på den som utsätts för detta och ta det på stort allvar för att ingen ska må dåligt varje dag när man gå till jobbet. Vem som helst kan bli diskriminerad på ett eller annat sätt, det spelar ingen roll vem du är och vilket ursprung du har. Du kan bli diskriminerad för allt, sexuell läggning, nationellt ursprung, kön, religion, utseende och allt annat. Det är en form av vuxen mobbning som helt enkelt inte får förekomma någonstans i vårt samhälle idag för att ingen ska må dåligt hela tiden.

 En diskrimineringsombudsman hjälper till med rådgivning

Är du själv utsatt för detta eller ser att det pågår på din arbetsplats så är det väldigt viktigt att ni tar tag i det direkt. Antingen kan ni kanske ha någon som är ansvarig för att ha hand om detta på arbetsplatsen och då gå direkt till denna så att man tar hand om det på smidigaste sättet för att ingen ska känna sig utsatt eller utstött. Och har ni inte detta eller om det känns obekvämt på något sätt så kan man alltid vända sig till diskrimineringsombudsmannen för att få hjälp och rådgivning till hur man ska ta nästa steg.